Развитие нашей цивилизации характеризуется длительным эффектом накопления опыта, поисков, а затем резким подъемом, начавшимся с начала промышленной эпохи. Это обусловлено революционными процессами, которые дали широкому кругу населения планеты знания и возможности к самореализации, позволили в невиданной доселе прогрессии развивать все материальные стороны жизни. И одной из компонент нашей сегодняшней жизни является рынок труда, но не в том рабском понимании, которое было привито в сознании масс системами, ограничивающими духовную свободу индивида, а в другом, кардинально обновленном, благодаря фундаментально новому подходу к пониманию человеческой сущности, как свободомыслящей и творческой единице.
Результатом исследования всех областей человеческой деятельности с точки зрения психологии и поиска наиболее рационального использования ресурсов человека и быстрой «доставке» этой информации посредством стремительно развивающихся через масс-медиа, книги, интернет технологии стало формирование образованного, самопознающего и независимого мышления человека, который стал осознавать право своего выбора.
Как следствие, мы имеем сегодня такие компании как Apple, Microsoft, Google, Virgin Group и т.п., которые просто «взрывали» рынок и являются неоспоримыми революционерами в подходе к реализации рабочего процесса. Но что же эти парни сделали такого, чего бы уже не было до них? Например, РичардБренсон (Virgin Group) поделился, сказав, что залогом результативной работы является доверие людей один другому. Как результат — каждый из сотрудников вправе выбирать, где ему работать, не ощущая над собой никакого насилия в виде «надзирателей». В таком случае, персонал будет развиваться как зерно, брошенное в благодатную почву, поскольку знает, что его ценят, уважают его собственный выбор и дают все возможности к росту. «Я никогда не был привязан к сидению в офисе и не буду» — сказал бизнесмен.
В действительности, развитие компьютерных технологий создают среду, в которой мы имеем возможность находясь в любом удобном для нас месте общаться с друзьями, зарабатывать деньги, осуществлять покупки, получить займ через интернет.
Так, некоторые из ведущих порталов по трудоустройству, таких как Rabota.ru и HeadHunterкомпетентно заявляют, что в их базах числятся тысячи вакансий по удаленной работе. Большинство из них — это вакантные места для специалистов с сфере страхования, финансов, IT, банковской деятельности, продаж. Диапазон заработных плат — около 60% от 20 000 рублей, приблизительно 30 % — предлагают от 55 000 рублей и от 95 000 рублей ежемесячно — около 7 % предложений.
Причем, выгода от наличия удаленного персонала — это еще и огромная экономия на содержании офиса. Этот груз снимается с повестки дня работодателя.
Однако, как показывают исследования, лишь не более 30 % опрошенных согласились бы перейти на удаленный вариант работы, объясняя это необходимостью живого общения с коллегами и находящих именно офисную работу более приемлемым вариантом реализации своего труда.
Но все же, если вы чувствуете утомленность и ваша работа разочаровывает вас, может быть пришло время подумать о фрилансе. Ведь в этом случае вы сами хозяин своего времени и вполне сможете выполнять не одну работу по чужим правилам, а три, но по своим.
Добавить комментарий